Home Blog Pagina 568

Bedrijven bieden niet wat vrouwen zoeken

Door
Johan
-
0

vrouwendagInternationale Vrouwendag: Bedrijven bieden niet wat vrouwen zoeken

Naar aanleiding van internationale vrouwendag 8 maart wijst ManpowerGroup op het onderschatte potentieel van vrouwen op de arbeidsmarkt. Volgens de International Labour Organisation (ILO) staan wereldwijd liefst 862 miljoen vrouwen op non-actief. Vrouwen die wel aan de slag zijn, groeien maar moeilijk door naar leidinggevende functies. Of ze stoten op het glazen plafond. Bij amper 5% van de Fortune 500-bedrijven staat een vrouw aan het hoofd. Een gemiste kans, want bedrijven met de meeste leidinggevende vrouwen zetten sterkere resultaten neer (tot 34% beter!), zo blijkt uit een recente studie van ManpowerGroup. De resultaten staan verzameld in een overzichtelijke infografiek.

• Wereldwijd nemen slechts 50,2% van de vrouwen deel aan het economisch leven tegenover 70% mannen.

• Bedrijven met de meeste leidinggevende vrouwen zetten sterkere resultaten neer (tot 34% beter!).

• 65% vrouwen vind flexibel werken belangrijk, maar slechts 28% van de werkgevers gaat in op de vraag.

• 51% vrouwen stelt dat ze geen duidelijk groeipad hebben, 47% vindt dat ze te weinig professionele ontwikkelingskansen krijgen.

• België staat 10e op 142 in Global Gender Gap Index 2014 van het Wereld Economisch Forum.

• Stakeholders moeten zich opstellen als ‘social engineers’ en samen de klassieke denkpatronen en attitudes overstijgen om zo de gendergelijkheid te stimuleren.

• ManpowerGroup doet een aantal aanbevelingen hoe bedrijven en organisaties de gendergelijkheid kunnen versterken om zo het aanwezige talent tot volle ontplooiing te laten komen.

• Download onze infografiek ‘Accelerate to Bridge the Gender Gap’ op het ManpowerGroup Knowledge Center (http://knowledgecenter.manpowergroup.be/nl).

Ondanks alle onderzoeken en cijfers die pleiten om komaf te maken met de genderongelijkheid stootten vrouwen maar moeilijk door naar leidinggevende posities in de ondernemingswereld. En dat terwijl cijfers van het Wereld Economisch Forum aantonen dat landen die komaf maken met het glazen plafond aan concurrentiekracht winnen. Waar loopt het dan fout vroeg ManpowerGroup zich af. In een onderzoek bij 20.000 werkgevers in 42 landen en gebieden wereldwijd bevestigen drie op tien werkgevers dat vrouwen te weinig kansen krijgen om zich te ontplooien. De helft voert zelfs geen enkel beleid om de doorgroeimogelijkheden van vrouwen te bevorderen.

België scoort nochtans sterk op de schaal van gendergelijkheid van het ‘Global Gender Gap Report 2014’ dat op het Wereld Economisch Forum werd voorgesteld en dat de gelijke kansen van vrouwen in de brede zin van het woord (politiek, onderwijs, gezondheid, economie) onderzoekt. “Ons land staat op de tiende plaats op de index van liefst 142 landen. En laat daarmee zijn buurlanden achter zich (Duitsland 12e, Nederland 14e, Frankrijk 16e en Groot-Brittannië 26e)”, zegt Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup BeLux. “Die goede prestatie heeft België, en de westerse wereld tout court, vooral te danken aan de groeiende gelijkheid op het vlak van onderwijs en gezondheid. In de politieke en economische wereld is er nog een hele weg af te leggen.”

Verborgen obstakels
De studie van ManpowerGroup leert dat wereldwijd slechts 50,2% van de vrouwen deelnemen aan het economisch leven tegenover 70% mannen. Ook dat meer vrouwen dan mannen (100 tegenover 93) een hoger diploma halen maar alsnog veel minder kiezen voor de zogenaamde ‘harde’ richtingen, zoals economie en rechten of STEM-richtingen (Science, Technology, Economics, Mathematics). Vrouwen blijken bovendien betere peoplemanagers dan mannen, stellen zich flexibeler op en zijn sterker in teamwork. Drie (van de zeven) managementkwaliteiten die werkgevers als kritiek beschouwen voor het succes van de onderneming.

Hoe kunnen bedrijven de kloof dicht rijden, vraagt ManpowerGroup zich af in zijn white paper ‘Accelerate to Bridge the Gender Gap’. Doorstromingsprogramma’s alleen zullen niet volstaan. Bedrijven zullen hun ‘one-size-fits-all’ model moeten ombuigen naar een ‘one-size-fits-one’ om aan de individuele noden en behoeften van de vrouwen tegemoet te kunnen komen. Want vandaag de dag bieden bedrijven (nog altijd) niet wat vrouwen zoeken. Een meer flexibel werkklimaat (65%) bijvoorbeeld. Slechts 28% van de werkgevers komt aan die vraag tegemoet. Nochtans biedt de huidige technologie meer als voldoende tools om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. Vrouwen die zich geremd voelen door starre werkomstandigheden verlaten vroeg of laat het bedrijf en nemen dan ook een pak potentieel talent met zich mee.

Daarnaast vindt bijna de helft van de vrouwen (47%) dat ze te weinig kansen krijgt om zich professioneel te ontwikkelen – 30% van de werkgevers beaamt dat ook – en door te groeien. Het gebrek aan een duidelijk groeipad is groot vindt 51% van de bevraagde vrouwen. Aan de werkgevers om hun loopbaanbeleid aan te passen en vrouwen efficiënter in te schakelen.

Wat weerhoudt (meestal mannelijke) werkgevers nog om vrouwen door te laten groeien? Vooroordelen zegt de studie. Gevoed door misvattingen en verkeerde perceptie. Mannen denken te veel dat vrouwen andere prioriteiten stellen. Werkgevers moeten meer stil staan bij de manier waarop vrouwen met hun kwaliteiten en toegevoegde waarde voor de business – vaak onbewust verkeerd – worden ingeschat en naar waarde geschat. Vandaar de nood om top-down bij te sturen en diversiteit te stimuleren. 56% van de werkgevers stelt dat hun leiding betrokken is bij diversiteitprogramma’s maar slechts 15% wordt daar ook op ‘afgerekend’ in de vorm van bonussen.

Ten slotte krijgen vrouwen te weinig functies met verantwoordelijkheid voor winst of verlies. Met als gevolg dat ze onvoldoende ervaring kunnen opbouwen om door te stoten naar hogere leidinggevende functies. Anders gezegd: er is te weinig potentieel om door te stromen waardoor er ook te weinig vrouwelijke leiders beschikbaar zijn om jong talent te mentoren. En dat terwijl 36% van de werkgevers wereldwijd het moeilijk heeft om het juiste talent te rekruteren. Werkgevers kunnen die vicieuze cirkel doorbreken door bijvoorbeeld alternatieve bronnen voor talent aan te boren, zoals migranten, oudere werknemers en jongeren. Zo’n 25% doet dat ook daadwerkelijk, maar slechts 2% neemt daadwerkelijk vrouwen in dienst.

‘Social engineers’
De maatschappij, bedrijven, onderwijs en overheden stuwen vrouwen nog altijd teveel richting rolbevestigende loopbaantrajecten. Te weinig naar technologische jobs en studies. Daarom is het van belang dat alle stakeholders zich opstellen als ‘social engineers’ en samen de klassieke denkpatronen en attitudes overstijgen om zo de gendergelijkheid te stimuleren. Maar we zijn er nog niet. Ondanks de positieve evolutie – de economische gendergelijkheid groeide van 56% in 2006 tot 60% aldus het Global Gender Gap Report 2014 – zal het aan dat tempo nog tot 2095 duren vooraleer de kloof volledig is gedicht.

De resultaten en aanbevelingen van het onderzoek vindt u gebald terug in onze overzichtelijke infografiek ‘Continuing to Crack the Case: Accelerate to Bridge the Gender Gap’, beschikbaar op het ManpowerGroup Knowledge Center: http://knowledgecenter.manpowergroup.be/nl.

Lees ook het opiniestuk van Mara Swan, Executive Vice President ManpowerGroup. Onder de titel ‘The hidden obstacles that hold women back’ gaf ze n.a.v. het Wereld Economisch Forum haar visie op de problematiek:
https://agenda.weforum.org/2014/10/hidden-obstacles-hold-women-back/

Zeven redenen voor een smartphone in de klas

Door
Johan
-
0

samsungZeven redenen voor een smartphone in de klas. Docent Odisee hogeschool Aalst pleit voor gebruik smartphones in onderwijs.

Leerlingen sturen stiekem een sms’je onder de bank of grijnzen om een ‘Snapchat’ terwijl de leerkracht een moeilijke oefening uitlegt. Vanaf het vijfde leerjaar hebben bijna alle leerlingen een gsm. “Gebruik die dan ook in de les”, zegt Geert Callebaut, lector nieuwe media in de lerarenopleiding aan de Odisee hogeschool in Aalst. Hij geeft zeven redenen waarom scholen smartphones in de klas kunnen gebruiken.

1 De school heeft minder tablets nodig.
“Laat leerlingen hun smartphone gebruiken om info op te zoeken of leerstof te verwerken. Leerlingen zonder gsm gebruiken een tablet of pc.”

2 Jongeren worden getraind in ICT-vaardigheden en mediawijsheid
“Neem een smartphone serieus in de les en leerlingen leren dat ze er meer mee kunnen dan spelletjes spelen of grasduinen op Facebook. Op school leren ze media ook zinvol gebruiken: ze leren werken met Office, pdf’s maken, een route plannen of kritisch omgaan met informatie.”

3 Een smartphone is een informatiebron.
“De leraar is niet langer het orakel dat alles hoort te weten. Krijg de leerkracht in de klas een vraag waar hij niet direct het antwoord op weet, dan kan hij een leerling het laten opzoeken op verschillende sites en de info vergelijken. Zo heeft die niet alleen een antwoord op de vraag, maar werkt hij ook meteen aan mediawijsheid.”

4 Je weet onmiddellijk welke leerstof je leerlingen nog niet begrepen hebben
“Verwerk leerstof in een quiz met Kahoot, Socrative of Plickers. Juist en snel antwoorden levert de hoogste score op in de quiz. Leerlingen vinden competitie uitdagend, blijven gefocust en ontdekken waar ze nog moeten bijbenen. Ook de leerkracht ziet onmiddellijk welke leerstof hij best herhaalt.”

5 Verlies geen tijd met downloaden of technische problemen.
“Scholen kunnen mobiele websites (zoals Kahoot en Socrative) gebruiken. Die zijn compatibel met elk apparaat. Bovendien maakt het niet uit of een leerling een Iphone, Windows phone of Android heeft.”

6 Leerlingen storen de les minder
“Leraren vinden gsm’s storend, omdat ze voor afleiding zorgen. Maar twintig jaar geleden stopten we elkaar ook papiertjes toe. De jonge generatie is het zo gewoon om te multitasken: terwijl ze gamen, praten ze op Skype en versturen ze een snapchat. Multitasken kan trouwens ook in de klas, als differentiatie. Of de gsm is een leuke beloning voor wie sneller klaar is. Wat je verbiedt, is trouwens veel verleidelijker.”

7 Een ideale gelegenheid om te werken aan netiquette
“Cyberpesten kan je nooit volledig uitroeien. Het is een sluipend gif. Maar dat wil niet zeggen dat de school de gsm daarom moet verbieden. Je moet leerlingen net leren hoe ze hier gepast, mediawijs mee kunnen omgaan.”

23 aanhoudingen in drugsnetwerk tussen Belgie en Nederland

Door
Johan
-
0

wiet23 aanhoudingen in België en Nederland. Federale en lokale politie werken samen met Nederlandse politie en ontmantelen groot drugsnetwerk

Dendermonde, 06/03/2015. – De Belgische en Nederlandse Politie zijn er samen in geslaagd een Nederlandse cannabisdealer en zijn afnemersnetwerk op te rollen. De Nederlandse dealer liet via een koerier zijn klanten in België bedienen. Op 2, 3 en 4 maart zijn de Belgische en Nederlandse politiediensten tussengekomen en werden er 42 huiszoekingen uitgevoerd. Hierbij werden 40 verdachten opgepakt, waar van er 23 onder aanhoudingsmandaat geplaatst werden en 2 minderjarigen in Everberg werden geplaatst.

Start onderzoek
Eind maart 2014 startte het parket Oost-Vlaanderen (afdeling Dendermonde) een onderzoek naar de handel in cannabis. Aanleiding was een drugdossier waarbij een verdachte zijn cannabis telefonisch bestelde in Nederland en kort daarop thuis bevoorraad werd door een koerier. Er bleken aanwijzingen te bestaan dat verschillende Belgische klanten werden bevoorraad vanuit Nederland door een koerier die in opdracht van een Nederlandse bende op aanzienlijke schaal cannabis verkocht.

Verder onderzoek
Het parket gaf de opdracht aan de Federale Gerechtelijke Politie (FGP) Oost-Vlaanderen een onderzoek te voeren naar deze Nederlandse leverancier en
tal van Belgische afnemers. Door grondig speurwerk konden tientallen klanten geïdentificeerd worden. Deze afnemers betroffen voornamelijk ook dealers gelet op de grote hoeveelheden die ze aankochten bij de Nederlandse leverancier.

Gezien de drugs vanuit Nederland werden ingevoerd, werd een samenwerking uitgebouwd met het Ondermijningsteam van de Nederlandse politie, eenheid Zeeland-West-Brabant om ook de Nederlandse leveranciers te kunnen identificeren.

Uit dit onderzoek bleek dat de Nederlandse dealer een groot klantennetwerk had in België en de drugs liet bezorgen door een Belgische koerier. Het gaat dus over een groot netwerk van dealers die vanuit Roosendaal aangeleverd werden.

Tussenkomst op de dealer en afnemers
Op 02/03/2015 kon een bijzondere eenheid van de federale politie de Belgische koerier, een 47-jarige man uit Berlare, onderscheppen te Lokeren. In zijn voertuig werd 4.6 kg cannabis aangetroffen bestemd voor verschillende Belgische dealers.

Aansluitend op de arrestatie van de koerier voerden de Nederlandse politie in Roosendaal twee doorzoekingen in woningen en twee doorzoekingen in bedrijfspanden uit. Twee Roosendalers 25 en 35 jaar werden ter zake de Opiumwetgeving aangehouden. Een 28-jarige Roosendaler werd tijdens de
actie eveneens gearresteerd maar dan ter zake heling omdat bij hem in de woning diverse van diefstal afkomstige portemonnees met daarin bankpasjes werden aangetroffen. Er werd ruim zes kg cannabis aangetroffen. Tevens werd op vijf auto’s en ongeveer 12.500 euro beslag gelegd. Ook werd apparatuur aangetroffen om verpakkingen te kunnen vacuüm trekken. Daarnaast zijn in een van de bedrijfspanden een vijftigtal speelautomaten in beslag genomen. Hier wordt onderzoek naar gedaan in samenwerking met de Kansspelautoriteit in Den
Haag.

In nauwe samenwerking met de lokale politiezones Ninove, Lier, Hamme-Waasmunster, Oostende, Meetjesland-Centrum, Tielt, Geraardsbergen-Lierde, Westkust, Aalst, Lokeren, Klein-Brabant, Antwerpen, Sint-Niklaas en Berlare-Zele, die het onderzoek voeren naar de lokale dealers, vonden op 02/03, 03/03 en 04/03 huiszoekingen plaats bij de afnemers van de hoofddealer in Nederland.

In totaal werden bij deze actie 42 huiszoekingen uitgevoerd (38 in België, 4 in Nederland); hierbij werden 177 politiemensen ingezet.

Naar aanleiding van deze actie werden voor België en Nederland samen:
– 40 personen opgepakt waarvan 2 minderjarigen; hiervan werden er in België 20 en in Nederland 3 onder aanhoudingsmandaat geplaatst . De twee minderjarigen werden in Everberg geplaatst.
– 16 kg cannabis in beslag genomen, alsook andere drugs (XTC, speed,…)
– 150.000 euro cash geld in beslag genomen, als ook luxegoederen en juwelen.
– 6 auto’s in beslag genomen.

Dit resultaat was slechts mogelijk door de positieve samenwerking tussen de Nederlandse en Belgische politiediensten en het Openbaar Ministerie / Officier van Justitie. Hierdoor kon er niet alleen tussengekomen worden op onderliggende netwerken in België maar werd ook de Nederlandse hoofdleverancier opgepakt.

De actie sluit daarom ook goed aan bij de bredere aanpak van de Belgische politiediensten alsook van de Taskforce Brabant-Zeeland in Nederland om als overheid de ondermijnende criminaliteit een halt toe te roepen. Iedere interventie raakt en verstoort dit soort criminele samenwerkingsverbanden.

Bron: polfed-fedpol

Johan Braeckman doet een dutje in de etalage

Door
Johan
-
0

Johan_BraeckmanJohan Braeckman doet een dutje in de etalage

Filosoof Johan Braeckman, boekhandel Walry en De Maakbare Mens zetten het belang van een gezonde slaap in de etalage.

Op vrijdag 13 maart, de internationale dag van de slaap, doet Johan Braeckman op vraag van De Maakbare Mens een dutje in de etalage van boekhandel Walry. Een actie om aandacht te vragen voor het belang van slaap.
12u30 tot 13u30 – Zwijnaardsesteenweg 6, 9000 Gent

We slapen ongeveer 2 uur minder dan 60 jaar geleden

Onze slaapduur is flink afgenomen, met ongeveer twee uur tegenover 60 jaar geleden. Minder slapen kan het gevolg zijn van vele zaken, soms zijn deze dwingend, soms niet. Indien we moeten werken, dan is er weinig tot geen keuze. Indien we in onze vrije tijd te veel willen doen, dan is dat onze vrije keuze, hoewel de geur van verplichting nooit ver weg is.

Slaap houdt ons bezig. Toch is het een van de eerste zaken waarop wordt beknibbeld bij tijdsdruk. We beschouwen slaap als iets passief en soms als tijdsverspilling. We hebben zelfs de neiging om weinig slapen of weinig slaap nodig hebben te zien als iets positiefs, iets om over te pochen. Bovenal is slaap iets waar we betrekkelijk weinig van af weten.

Deze vaststellingen zijn voor De Maakbare Mens reden om stil te staan bij slaap en lanceert daarom de campagne‘Slaap wel’. Startmoment is de Week van de slaap van 9 tot 13 maart. Met op 13 maart de internationale dag van de slaap en deze opvallende actie.

‘Slaap wel ‘
Wat heeft de campagne ‘Slaap wel’ te bieden:

– we maken de resultaten bekend van een enquête over de slaapgewoonten van de Vlaming (http://www.surveymoz.com/s/enquêteslaap)
– we lanceren de brochure “11 mythes over slaap”
– we stellen een zelftest ter beschikking waarmee je je persoonlijke slaaphygiëne kan testen
– we zetten tips en funfacts op een rij
– we hebben contacten met deskundigen voor een interview
– website www.slaap-wel.be

Week van de slaap van 9 t.e.m. 13 maart

Acties en activiteiten:

– Maandag 9 maart 19 u.: Dans- en lichtspektakel ‘Slaap belicht’. Meer dan 100 leerlingen en ouders van Freinetschool De Boomhut laten de gevel van het concertgebouw in Brugge oplichten. Twee voorstellingen om 19.10 u. en 19.20 u. (een impressie)

– Woensdag 11 maart 13 u – 14 u.: live-chat met slaapexpert prof. dr. Johan Verbraecken ( slaapcentrum UZ Antwerpen) op www.destandaard.be (onder voorbehoud)

– Woensdag 11 maart 13 u. – 14 u.: Kussengevecht op het Theaterplein in Antwerpen (event)

– Woensdag 11 maart 20 u. – 22 u.: Wetenschapscafé met prof. dr. Raymond Cluydts over slaap en slaapstoornissen in café Den Hopsack te Antwerpen

– Donderdag 12 maart 20 u. – 22 u.: Intiem en exclusief huiskamerconcert van Illuminine in Gent.

– Vrijdag 13 maart 7.30 u. – 8.30 u.: Slaapwagon op een traject tussen 2 Vlaamse steden. We delen slaapmaskers uit.

– Afsluiter vrijdag 13 maart 12.30 u. – 13.30 u.: prof. dr. Johan Braeckman doet een dutje in de etalage van Boekhandel Walry in Gent

Geraardsbergen : Speelplein Guustje zoekt enthousiaste jongeren

Door
Johan
-
0
speelgoed

speelgoedGeraardsbergen: Speelplein Guustje zoekt enthousiaste jongeren – Infomoment en speelpleincafé Speelplein Guustje

De paasvakantie komt langzaam dichterbij en dat betekent tijd voor Speelplein Guustje. Om van de paasvakantie en zomervakantie de tofste periode te maken voor alle kinderen is Speelplein Guustje op zoek naar nieuwe enthousiaste jongeren.

Daarom nodigt Speelplein Guustje op zaterdag 21 maart om 18u alle jongeren uit die dit jaar 16 jaar of ouder worden voor de infoavond van Speelplein Guustje.

Die avond kunnen jongeren die zich geroepen voelen om animator te worden langs komen en kunnen er alle informatie verkrijgen die ze willen over het Speelplein. Verder krijgen ze de mogelijkheid om de sfeer van het speelplein al even op te snuiven.

Aansluitend vanaf 20u wordt dit jaar voor de eerste keer het speelpleincafé geopend, dit is toegankelijk voor iedereen die het speelplein een beetje beter wil leren kennen. Ouders, jongeren, kinderen en sympathisanten zijn er zeker welkom en kunnen er genieten van een hapje en drankje in een vakantiesfeertje.

Meer info:
Sarah Vanden Herrewegen – Jeugdanimator
speelplein@geraardsbergen.be
tel.054 43 45 36

Atypisch Antwerpen zal blijven stralen

Door
Johan
-
0

Foto c Jef CauwenberghsAtypisch Antwerpen zal (blijven) stralen

‘Atypisch Antwerpen’ is de naam van een nieuwe stadscampagne die van ‘t Stad een bekend en aantrekkelijk product in het buitenland moet maken . Aan de oude stadsmarketing, zoals de stralende ‘A’, wordt evenwel niet geraakt. “De campagne zal een aanvulling zijn op de al aanwezige interne communicatie.”
‘Atypisch Antwerpen’ is de naam van een nieuwe stadscampagne die van ‘t Stad een bekend en aantrekkelijk product in het buitenland moet maken . Aan de oude stadsmarketing, zoals de stralende ‘A’, wordt evenwel niet geraakt. “De campagne zal een aanvulling zijn op de al aanwezige interne communicatie.”

“Wat maakt Antwerpenaren zo speciaal? Dat het atypische mensen zijn”, vertelt Antwerps burgemeester Bart De Wever (N-VA). Volgens hem is ‘t Stad namelijk nog niet bekend genoeg in het buitenland. Daarom liet het stadsbestuur een externe marketingcampagne uittekenen door reclamebureau Duval Guillaume Modem.

Op de onthullingsavond van de nieuwe stadscampagne kwamen creativiteit, de haven, innovatie en multiculturaliteit naar boven al de vier grote thema’s die het DNA van de Koekenstad voor buitenstaanders duidelijk moeten maken. Antwerpen heeft volgens De Wever een heleboel troeven. “Troeven die aan de hand van die vier DNA-kenmerken voor buitenstaanders duidelijk moeten worden.”

Creatieve stad

Het eerste luik van de campagne richt zich op de creativiteit van de Scheldestad. ‘Antwerpen ademt cultuur en schoonheid’, luidt het credo. “Een station dat meer prijzen wint voor schoonheid dan stiptheid”, staat op een van de nieuwe campagneposters. Een duidelijke verwijzing naar de prijs ‘mooiste station ter wereld’, die Antwerpen-Centraal onlangs won en een kleine sneer naar de NMBS, waar de vervoersmaatschappij evenwel geen aanstoot aan neemt.

Ook gebouwen als de kathedraal, het Rubenshuis of de Sint-Anna-tunnel passeren de revue. Volgens de campagne is de rijke mix aan moderne en historische gebouwen, iets waar andere steden een moord voor zouden begaan, wat Antwerpen zo atypisch maakt. En tot slot kan ook de Antwerpse mode-industrie niet ontbreken. ‘Een stad waar de mode niet gevolgd wordt, maar gecreëerd wordt’, luidt de slogan.

Stad aan de stroom

Dat Antwerpen een bruisende stad is met een wereldhaven moet het tweede luik duidelijk maken. De Schelde speelt een belangrijke rol: de haven maakt van de stad een economische motor. Antwerpen heeft de tweede grootste chemische cluster ter wereld.

De Schelde zorgt niet enkel voor economisch succes. Ze zorgt ook voor stadsontwikkeling en plezier aan het water zoals het nog af te werken havenhuis, het MAS of de badboot. “Antwerpen is een stad die constant in verandering is en zich heruitvindt, net als de getijden van het water”, leggen de makers uit.

Een innovatieve kennisstad

Het derde gedeelte van de campagne richt zich op het innovatieve dat de stad te bieden had en heeft. “Denk maar aan de boekdrukkunst of de verlostang waarvan de bakermat in de Koekenstad ligt. De talloze afstudeerrichtingen en 44.000 studenten (evenveel als Leuven) maken van Antwerpen een echte studentenstad. De Antwerpse hogescholen en universiteit zijn steeds bezig met nieuw onderzoek en research naar nieuwe technologieën of theorieën. Daarnaast is de Scheldestad een broeinest van jonge ondernemingen en pop-ups”, lezen we.

Metropool op mensenmaat

Het vierde en laatste luik focust op de multiculturaliteit van de stad. Een dorp met 174 verschillende nationaliteiten. Een mix die zorgt voor succes op zowel economisch (multinationals in haven of diamantairs in de binnenstad), culinair als cultureel vlak. En dat is net wat ook burgemeester Bart De Wever (a)typisch Antwerpen vindt: “Antwerpen is een pocketsize metropolis.”

“De campagne zal een aanvulling zijn op de al aanwezige interne communicatie”, verduidelijkt Karel Vinck van reclamebureau Duval Guillaume Modem. Iets waar Bart De Wever hem in bijtreedt: “Deze campagne is extern en moet Antwerpen bekender maken in het buitenland. Elementen uit de campagne van het vorige stadsbestuur verdwijnen niet. Integendeel: de stralende A wordt nu zelfs een flexlogo dat voor meerdere zaken, zoals de Zoo, kan gebruikt worden.”

De opstart van de nieuwe campagne kostte 300.000 euro en zal de komende drie jaar nog 6,5 miljoen euro kosten.

© 2015 – C.H.I.P.S. StampMedia – Jef Cauwenberghs

Thierry De Craecker (Geraardsbergen) dood teruggevonden

Door
Johan
-
0

Thierry De CraeckerThierry De Craecker, de huisarts uit Geraardsbergen en die woensdag 18 februari als vermist werd opgegeven is dood teruggevonden in het zuiden van Frankrijk. Volgens de krant Het Laatste Nieuws zou de huisarts uit Geraardsbergen zelf uit het leven zijn gestapt. Meer is nog niet geweten. De huisarts was gescheiden maar had reeds een nieuwe relatie.

De familie en vriendin van Thierry De Craecker hadden veel hoop om Thierry terug te vinden en vroeg regelmatig om het opsporingsbericht ook in het buitenland te delen via Facebook. Dit alles heeft niet mogen baten.

De Craecker werd na zijn verdwijning nog een laatste keer gezien aan een tankstation in Overboelare, sindsdien was er geen enkel spoor meer van de huisarts.

Heeft u vragen over zelfdoding, dan kunt u terecht op het telefoonnummer 1813 of www.zelfmoord1813.be

Yoleen Van Camp – Niemand wil pups van 15 weken

Door
Johan
-
0
shihtzuclub pup

Yoleen Van Camp – Niemand wil pups van 15 weken.

Pups onder de 15 weken kunnen sinds 29 december 2014 niet in- of uitgevoerd worden. Volgens EU-verordening 576/2013 mogen gezelschapsdieren pas reizen als ze ingeënt zijn tegen rabiës. Dat mag ten vroegste op 12 weken en ten minste 21 dagen voor de dag van ‘export’.

“In de praktijk betekent deze goedbedoelde regeling dat pups pas op 15 weken kunnen reizen, een leeftijd die veel hoger ligt dan pups die in het land zelf aangekocht worden én die de uitermate belangrijke inprentingsfase van de hond omvat”, aldus Kamerlid Yoleen Van Camp (N-VA), die bevoegd minister Borsus aan de tand voelde over de maatregel.

De maatregel treft politiehonden, assistentiehonden en bonafide kwekers die volledig volgens de regels hun pups opbrengen en die ze bijvoorbeeld uit- of invoeren om de bloedlijn zuiver te houden.

Particuliere kwekers en trainers van politie-, assistentie- en jachthonden zijn niet te spreken over de maatregel, net als de KKUSH (vereniging die toeziet op het verbeteren van de hondenrassen in België). Er loopt ook een petitie tegen de verordening die ondertussen bijna 5000 handtekeningen verzamelde.

Algemeen secretaris van de KKUSH, Joël Vanlerberghe bevestigt: “Voor de leeftijd van 16 weken maken jonge hondjes een cruciale socialisatie- en inprentingsfase door. Wanneer puppies tot 15 weken in het nest moeten blijven, kan je ervan op aan dat ze de sociale inprentingsfase in het nieuwe huisgezin volledig zullen gemist hebben en dit hun hele leven zullen meedragen. Je kan het vergelijken met de opvoeding van baby’s en kinderen.” De KKUSH verwacht dat door de maatregel het aantal gevallen met agressie met honden zal toenemen.

Belg.be vroeg aan de woordvoerder van het hondenmagazine “de nieuwe hond” meer info over verschillende  hondenrassen . Deze wil er toch op wijzen dat ze van mening zijn dat pups minstens de leeftijd van 10 tot 12 weken moeten hebben voor ze de mama zouden mogen verlaten. “Wij klagen aan dat sommige fokkers het niet zo nauw nemen met de verhandelbare leeftijd van de pups. Alle kinderen zijn niet gelijk, het ene kind is ook sneller volwassener dan het andere. Dit is ook zo bij honden, pups die te snel hun mama verlaten missen een deel van de opvoeding die ze anders van de mama-hond zouden meekrijgen. Dit heeft te maken met de karaktervorming van de hond op later leeftijd.”

“Het probleem is vooral dat Europa het oplegt als ‘alles-of-niets’-maatregel”, zegt Yoleen Van Camp. “Lidstaten kunnen kiezen: ofwel toepassen voor iedereen én zonder bijkomende voorwaarden, ofwel helemaal achterwege laten. De meeste rabiësvrije landen willen ook rabiësvrij blijven, dus kiezen ervoor om de maatregel onverkort toe te passen.” Onder die landen: Nederland, Frankrijk, Luxemburg, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Italië. Ook bevoegd minister Borsus sprak zich in die richting uit en wil niet afwijken van de regel.

Van Camp vraagt nu dat minister Borsus bij zijn Europese collega’s pleit voor een herziening van de maatregel: “Als lidstaten wél bijkomende voorwaarden zouden mogen opleggen, bijvoorbeeld de maatregel enkel toepassen voor landen die niet-rabiësvrij zijn, zou dat een perfecte tussenoplossing zijn.”

(c) Foto www.shihtzuclub.be

Apassionata voor de tiende keer naar Antwerpen

Door
Johan
-
0

apassionataMAGISCHE ONTMOETINGEN tijdens Apassionata met het nieuwste spektakel ‘Het Gouden Spoor’

Apassionata, Europa’s succesvolste live-entertainmentshow met paarden, komt voor de tiende keer naar Antwerpen. Tijdens de paasvakantie, op zaterdag 11 en zondag 12 april, genieten jong en oud in het Sportpaleis van het nieuwste spektakel ‘Het Gouden Spoor’.

‘Het Gouden Spoor’ ging begin november in première in het Duitse Riesa en is tot juni op tournee. In dertig Europese steden worden een halfmiljoen bezoekers verwacht. Op het eind van de tournee zal APASSIONATA net geen 7 miljoen toeschouwers hebben bereikt in zijn 12-jarige geschiedenis.

Ook in Antwerpen zullen weer vele tienduizenden paardenliefhebbers genieten van ruiterkunst op topniveau, de mooiste paardenrassen bewonderen en deelgenoot zijn van de magie tussen mens en paard.

In deze nieuwe show nodigt APASSIONATA het publiek uit naar een bijzonder museum waar fenomenale paarden en hun ruiters kunstwerken tot leven brengen. Twee uur lang volgen de toeschouwers de jonge held Pierre tijdens zijn zoektocht door fantastische werelden naar de verloren lach van een vrouw.

Langs een gouden pad neemt Pierre iedereen mee naar verafgelegen oorden. Onderweg zien we hoe stuntruiters met spectaculaire acties het luchtruim veroveren, zweven we mee door de ruimte terwijl de Hongaarse Post in formatie wordt getoond in ver verwijderde sterrenstelsels, beleven we hoe een trio meesterlijke Garrocharuiters een kristallen ijsmeer leven inblaast en bewonderen we de elegante voorstellingen van het hogeschoolrijden en de harmonie van de vrijheidsdressuur.

Als totaalkunstwerk is ‘Het Gouden Spoor’ een absolute aanrader voor een onvergetelijke familie-uitstap tijdens de paasvakantie!

ACTIE

Actie maakt een wezenlijk onderdeel uit van elke APASSIONATA-show. Ook in ‘Het Gouden Spoor’ volgen de adembenemende scenes elkaar op. De toeschouwers zitten op de rand van hun stoel bij het zien van de trickriders van de APASSIONATA Academie die stunten in, boven en onder het zadel. Bij de Hongaarse Post voert één soloruiter ongelofelijke manoeuvers uit, rechtstaand op de rug van twee paarden in een team van zes hengsten. Twee zeldzame Menorcaanse paarden stappen en springen vele meters op hun achterbenen en demonstreren zo hun enorme energie!

TEDERHEID

Actie en spanning worden afgewisseld door romantische en harmonieuze dressuurtaferelen. Zo zijn de tederheid en onvoorwaardelijke vriendschap haast voelbaar wanneer de nieuwe APASSIONATA-ster Bartolo Messina de vrijheidsdressuur in de arena demonstreert: magisch is de verstandhouding tussen hem en zijn bonte mengeling van paarden, waaronder ook Charlie, de kleinste showhengst ter wereld!

HUMOR

Bij APASSIONATA zijn ook grappige momenten nooit veraf. Dankzij hun natuurlijke charme zorgen ezels en pony’s talrijke keren voor een hartelijke lach. Vertegenwoordigers van de grotere en zwaardere Breton- en Shirepaardenrassen tonen op hun beurt met de nodige humor dat omvang en gratie elkaar niet hoeven uit te sluiten.

MUZIEK EN DANS

Doorheen de show is muziek te horen die speciaal voor ‘Het Gouden Spoor’ werd gecomponeerd en die op het ritme van de viervoetige hoofdpersonages is georkestreerd. De muziek wordt gecombineerd met fascinerende licht- en video-effecten, originele kostuums en rekwisieten en verrukkelijke dansnummers.

Voor de dansers is in ‘Het Gouden Spoor’ een bijzondere rol weggelegd. Hun choreografie vult perfect de majestatische beweeglijkheid van de paarden aan en zorgt voor een onvergetelijk totaalbeeld. Regisseur Sándor Román is in de wolken over de manier waarop hij zijn ensemble ExperiDance in de show kon integreren: “Optreden met paarden liet me toe om dans in een heel nieuwe emotionele setting te tonen. Werken met APASSIONATA is geweldig!”

APASSIONATA ‘Het Gouden Spoor’ in het Antwerpse Sportpaleis op zaterdag 11 april om 15.00 en 20.00 uur, op zondag 12 april om 16.00 uur. Kaarten kosten 37, 47 en 57 euro, exclusief servicekosten. Tot en met 12 jaar 50% korting op de normale ticketprijs. Aantrekkelijke kortingen voor groepen en verenigingen (alleen telefonisch verkrijgbaar). Reserveren via www.sportpaleis.be, www.teleticketservice.com of 070/345.345 (max. € 0,30/min.), vanuit Nederland 0900-45.000.45 (€ 0,45/min.).

Gezamenlijke luchtruimbewaking tegen burgervliegtuigen

Door
Johan
-
0
vliegtuig

vliegtuigVandaag tekent minister van Defensie Steven Vandeput samen met de Nederlandse minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert en de Luxemburgse ambassadeur in Nederland de heer Pierre-Louis Lorenz, een verdrag (Renegade) inzake de gezamenlijke luchtruimbewaking tegen burgervliegtuigen waarvan een terroristische bedreiging uitgaat. Dit belangrijk en uniek verdrag zal vandaag, woensdag 4 maart 2015, ondertekend worden in de marge van het Thalassa-overleg tussen afgevaardigden van de Belgische en de Nederlandse regeringen.

Het Renegade-verdrag versus QRA

Het verdrag houdt in dat België en Nederland via een beurtrol en in gelijke mate jachtvliegcapaciteit leveren voor de luchtruimbewaking van de drie landen. Luxemburg beschikt niet over een eigen jachtvliegcapaciteit.

Dit verdrag is een mijlpaal in de Europese defensiesamenwerking en uniek in zijn soort.

Voor de luchtruimbewaking heeft zowel België als Nederland op dit moment permanent twee jachtvliegtuigen paraat die met een korte waarschuwingstijd inzetbaar zijn, de zogenoemde Quick Reaction Alert (QRA). De luchtruimbewakingstaak kent twee aspecten. De QRA-taak in Navo-kader heeft betrekking op het onderkennen en eventueel onderscheppen van vijandige of ongeïdentificeerde militaire luchtvaartuigen. Deze taak wordt uitgevoerd op basis van het Navo-verdrag en berust in België op de grondwettelijke taak van de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied. Het zojuist ondertekende verdrag heeft hierop geen betrekking.

De twee jachtvliegtuigen die permanent worden ingezet in het kader van hun QRA-taak voor de NAVO, worden ook ingezet voor de beveiliging van het nationale luchtruim tegen Renegade-toestellen, waarop het verdrag wel betrekking heeft. Indien een Belgisch jachtvliegtuig wordt ingezet in het luchtruim van Nederland of Luxemburg, gebeurt dat in opdracht van de nationale autoriteiten van het desbetreffende land. Luxemburg heeft in het verdrag het gebruik van dodelijk geweld boven het eigen grondgebied uitgesloten.

Tijdslijn van het verdrag

Op 18 april 2012 werd door de drie landen verklaard dat ze op defenisievlak de samenwerking zouden uitbreiden met o.a. Renegade en QRA.
Na een letter of intent (op 17 september 2013) zullen vandaag op 4 maart 2015 de ministers van Defensie het verdrag daaromtrent ondertekenen.
Hoe wordt het verdrag van kracht? Door ratificatie van het verdrag door de verschillende partijen rekeninghoudend met hun nationale wetgevingen daaromtrent. Voor België ratificeert de regering (uitvoerende macht) het verdrag vandaag, in dit geval via de ondertekening door de bevoegde minister. Vervolgens moet het parlement met het verdrag instemmen via het stemmen van een wet. Pas tien dagen na publicatie in het Staatsblad, is het opgenomen in de Belgische rechtsorde. Dit proces kan al snel een jaar in beslag nemen.
Realistisch gezien zullen de eerste toestellen de bewaking boven elkaars luchtruim kunnen uitvoeren vanaf medio 2017

Conclusie: dit Benelux akkoord gaat verder dan alle eerdere bestaande samenwerkingsverbanden en laat het volledige spectrum aan maatregelen, inclusief het gebruik van geweld, toe om de integriteit van het Belgisch en Nederlands luchtruim te beschermen.

1...567568569...594Pagina 568 van 594

Nieuws

Economie

Cultuur

Powered by

VIMM
Vimm Media group

Partners

Stock afbeeldingen van Depositphotos
Stock afbeeldingen van
Depositphotos