Home Blog Pagina 557

Vrouwen verwend tijdens de Apero National

Door
Johan
-
0

bierVrouwen verwend tijdens de Apero National

Aan de vooravond van vrouwendag, houden de Belgische Brouwers en VLAM hun allereerste Apero National . In meer dan 600 horecazaken worden alle vrouwen getrakteerd op een biertje. Enkele vrouwelijke politici en bierkenners trokken de Apero National op gang in café Le roi des Belges in Brussel.

Gratis biertje volgens ieders smaak
Op de avond voor vrouwendag (traditioneel op 8 maart) trakteren meer dan 600 horecazaken in heel het land elke vrouw op een Belgisch biertje. Op zaterdag 7 maart tussen 18u30 en 19u30 houden ze samen voor de eerste keer een Apero National . Met dit verwenmoment benadrukken de initiatiefnemers, de Belgische Brouwers en VLAM de verscheidenheid aan Belgische bieren. De vrouwen zullen keuze hebben uit verschillende biertypes. Uiteraard zijn mannen ook graag geziene gasten op de Apero National .

Smaakwijzer
De Belgische bieren staan bekend om hun diversiteit aan smaken. Om vrouwen te helpen hun voorkeur te ontdekken, is er de smaakwijzer. Deze handige schijf vertaalt smaakvoorkeuren naar types van bieren. Enkele vrouwelijke bierkenners deden de proef op de som bij minister Galant en staatssecretaris Sleurs in café Le roi des Belges in Brussel.

Minister Jacqueline Galant, Federaal minister van Mobiliteit, over Apero National :
“Ik hou van feesten. Ik geef toe dat ik niet snel voor bier kies maar vandaag ga ik het toch eens proeven… Maar als ik rijd, drink ik geen alcohol. Iedereen zou zich trouwens de vraag moeten stellen alvorens in de wagen te stappen: en hoe ga jij bobben?”

Staatssecretaris Elke Sleurs, Staatssecretaris bevoegd voor Armoedebestrijding, Gelijke Kansen, Personen met een beperking, Bestrijding van de fiscale fraude en Wetenschapsbeleid, over Apero National :
“Het horecagebeuren heeft binnen onze bourgondische cultuur een heel mooie en sociale dimensie. Onze horeca brengt mensen bij elkaar en is de uitgelezen plaats om te genieten van topproducten van eigen bodem. We mogen trots zijn op onze Belgische bieren, die tot de wereldtop behoren. Althans, dat bevestigen mij de bierliefhebsters in mijn omgeving. Zelf drink ik geen alcohol maar op de vooravond van de Internationale Vrouwendag hef ik graag mee het glas en ben ik principieel eens geen BOB. Dat laten we deze keer met plezier aan de mannen over. “

Volledige kern KAA Gent bezoekt Halfvastenfoor

Door
Johan
-
0
kaagent

kaagentVolledige kern KAA Gent bezoekt Halfvastenfoor op 11 maart 2015 om 17 uur

Op woensdag 11 maart 2015 brengt de volledige kern van KAA Gent – niet minder dan 25 spelers – een bezoek aan de Halfvastenfoor, tijdens de vijfde Buffalodag. De hele kermis zal die dag blauwwit kleuren.

De supporters die herkenbaar zijn uitgedost in de Buffalo-kleuren krijgen die dag een korting van 30% bij alle kermisattracties die versierd zijn met blauwe en witte ballonnen. Hoogtepunt is de rondgang om 17 uur (een uur vroeger dus dan oorspronkelijk aangekondigd) waarbij alle 25 spelers de kermis bezoeken. Een unieke kans voor de Buffalosupporters om hun helden te ontmoeten.

Schepen Christophe Peeters: ‘Dat de volledige kern aanwezig zal zijn, is uniek! We zijn Hein Vanhaezebrouck, de trainer van de ploeg, zeer dankbaar hiervoor.’

De Buffalodag is een samenwerking van de Stad Gent met de foorkramers en vzw Voetbal in de stad, de Communitywerking van KAA Gent.

Maandag start de allerlaatste fase aan Den Dollar

Door
Johan
-
0

Ninove – Werken ‘Den Dollar’ bijna afgerond. *De heraanleg van de zuidzijde van de Brakelsesteenweg (N8) tussen de Aardeweg en de Q8 is afgerond.

Op maandag 9 maart 2015 start de allerlaatste fase van de werken. Vanaf dan werkt de aannemer op de noordzijde
van de Brakelsesteenweg. Het einde van de werken is voorzien voor eind juni 2015. Bij slecht weer kan de planning wijzigen.*

Na de herinrichting van het kruispunt “Den Dollar” en de Albertlaan zet het Agentschap Wegen en Verkeer (AWV) ook de Brakelsesteenweg op punt. Om de hinder te beperken, is de heraanleg van de Brakelsesteenweg (N8) tussen de Aardeweg en de Q8 opgedeeld in twee deelfasen. Fase 6a (zuidzijde) is ruim één maand vroeger afgerond dan voorzien.

*Fase 6B*

In de laatste fase legt de aannemer een gescheiden riolering, een nieuw wegdek en een nieuw fiets- en voetpad aan langs de zuidzijde van de
Brakelsesteenweg (zijde Bovenhoekstraat). De start van deze deelfase is voorzien op maandag 9 maart. Het einde van de werken is voorzien voor eind juni 2015. Bij slecht weer, kan de planning wijzigen.

*Verkeerssituatie (zie kaartjes als bijlage)*

Ook tijdens de laatste fase blijft het kruispunt “Den Dollar” open voor het lokaal verkeer. Het verkeer richting Brakel volgt de bestaande omleiding
via de Outerstraat, de Kerkhofstraat en de Ziekhuizenstraat richting de Brakelsesteenweg. Het éénrichtingsverkeer in de Outerstraat en de Kerkhofstraat richting Brakel blijft van kracht. Wie van Brakel komt kan via de N8 en het verkeerseiland alle richtingen uit.

De Bovenhoekstraat zal voor de duur van deze fase afgesloten zijn ter hoogte van de Brakelsesteenweg. De Aardeweg is wel terug open voor het verkeer. Vanuit de Aardeweg kan je rechtsaf richting het vernieuwde verkeerseiland.

Zwaar verkeer (+3,5 ton) volgt net zoals in de voorgaande fases de omleiding via de Expresweg (N28-N45), het kruispunt Albatros en de Geraardbergsesteenweg (N460).

Het fietsverkeer wordt enkel nog omgeleid richting Brakel. Zij volgen, net zoals het autoverkeer, de route via de Outerstraat, Kerkhofstraat en
Ziekhuizenstraat.

De fietsers vanuit Brakel rijden via het nieuwe fietspad langs de N8.

dollar

dollar 1

dollar 2

Ministerraad keurt voorontwerp Bankentaks goed

Door
Johan
-
0

geldMinisterraad keurt voorontwerp Bankentaks goed

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Financiën Johan van Overtveldt een voorontwerp van wet goed

Het voorontwerp van wet wijzigt het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (WIB 92) en heeft als doel om een deel van het eigen vermogen van de kredietinstellingen en de verzekeringsondernemingen als een deel van de prudentiële kapitalen te beschouwen waarop een vermindering van de aftrek voor risicokapitaal wordt berekend. Die vermindering wordt toegepast volgens een bepaalde volgorde, op de aftrek van vorige verliezen, de aftrek van de definitief belaste inkomsten en de aftrek voor risicokapitaal, zodat elke betrokken vennootschap evenredig bijdraagt.

Dit voorstel kadert in de eerste belastingverschuiving (tax shift) die in uitvoering is en die een verlaging van de lasten op arbeid realiseert.

Het voorontwerp wet tot wijziging van de artikelen 205, § 3, 207, 239/1 en 536 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 wat het eigen vermogen van de kredietinstellingen en de verzekeringsondernemingen, wordt voor advies overgemaakt aan de Raad van State.

Toelichting :

Minister van Financiën, Johan Van Overtveldt:

“De ‘bankentaks’ is een onderdeel van de financiering van de tax shift die reeds in uitvoering is, ten belope van 2 miljard euro. Met deze tax shift laten we de lasten op arbeid gevoelig dalen. Onze samenleving heeft de voorbije jaren heel wat inspanningen heeft gedaan om die financiële sector tegemoet te komen. Het is dus niet meer dan fair en billijk dat we nu op een moment gekomen zijn dat de financiële sector, na de crisis, zijn steentje bijdraagt aan de groei van de economie en de koopkracht via een verlaging van de lasten op arbeid.

Deze maatregel zal structureel 100 miljoen opbrengen vanaf 2015. 75 miljoen zal vanuit de bancaire sector komen, 25 miljoen vanuit de verzekeringssector. Het voorstel dat de regering goedkeurde respecteert de evenwichten tussen de bancaire- en de verzekeringssector en tussen grote en kleine banken.”

o Naast de Belgische bankenbijdragen moeten de banken vanaf 2015 ook bijdragen tot het Europese Single Resolution Fund. Deze bijdrage wordt geschat op +/- 350 miljoen EUR en komt dus bovenop de Belgische bijdragen die de banken reeds betalen. Dit heeft tot gevolg dat de totale bijdragen van de banken stijgen van minder dan 1 miljard in 2014 tot rond de 1,3 miljard in 2015.

o De onderliggende gedachte bij deze aanpassing is dat de regering van oordeel is dat deze prudentiële kapitalen geen risicokapitaal vertegenwoordigen, aangezien hun aanwezigheid op het passief van de balans verplicht is en gegarandeerd wordt door de toezichthoudende organen van deze instellingen en ondernemingen. De totale uitsluiting van de prudentiële kapitalen uit de basis van de berekening voor de aftrek voor risicokapitaal zou echter niet de gezochte evenwichten respecteren.

o Om er voor te zorgen dat er een rechtvaardige verdeling is tussen banken en verzekeringen, tussen grote banken en kleine banken, tussen de Belgische banken en de bijkantoren van buitenlandse banken en de wens om alle grootbanken te laten bijdragen, is er gezocht naar een evenwichtige oplossing.

Door de financiële crisis van de voorbije jaren hebben heel veel financiële instellingen fiscaal overdraagbare aftrekken, waardoor een gewone eenvoudige inperking van de notionele interestaftrek niet alle banken zou laten bijdragen en het moeilijk was om het budgettair rendement te halen.

o In vergelijking met voorheen wordt er een beter evenwicht bereikt tussen de inspanningen voor grote en kleine banken, omdat er gewerkt wordt op basis van de uitgebreide depositobasis.

o In het huidige voorstel worden in eerste instantie de overdraagbare verliezen en dan de (overgedragen) DBI-aftrek beperkt. Pas als op die aftrekken geen beperking toegepast kan worden, zal de notionele interestaftrek van het jaar beperkt worden. Ten gevolge van de beperking van deze aftrekken zullen de financiële instellingen en verzekeringen altijd de gewenste bijdrage betalen.

o Het voorontwerp werd aangepast aan de opmerkingen die door de inspecteur van Financiën gemaakt werden. Het wordt na het akkoord van de Ministerraad voorgelegd aan de Raad van State, waarna zoals gewoonlijk een tweede lezing zal plaatsvinden.

Bedrijven bieden niet wat vrouwen zoeken

Door
Johan
-
0

vrouwendagInternationale Vrouwendag: Bedrijven bieden niet wat vrouwen zoeken

Naar aanleiding van internationale vrouwendag 8 maart wijst ManpowerGroup op het onderschatte potentieel van vrouwen op de arbeidsmarkt. Volgens de International Labour Organisation (ILO) staan wereldwijd liefst 862 miljoen vrouwen op non-actief. Vrouwen die wel aan de slag zijn, groeien maar moeilijk door naar leidinggevende functies. Of ze stoten op het glazen plafond. Bij amper 5% van de Fortune 500-bedrijven staat een vrouw aan het hoofd. Een gemiste kans, want bedrijven met de meeste leidinggevende vrouwen zetten sterkere resultaten neer (tot 34% beter!), zo blijkt uit een recente studie van ManpowerGroup. De resultaten staan verzameld in een overzichtelijke infografiek.

• Wereldwijd nemen slechts 50,2% van de vrouwen deel aan het economisch leven tegenover 70% mannen.

• Bedrijven met de meeste leidinggevende vrouwen zetten sterkere resultaten neer (tot 34% beter!).

• 65% vrouwen vind flexibel werken belangrijk, maar slechts 28% van de werkgevers gaat in op de vraag.

• 51% vrouwen stelt dat ze geen duidelijk groeipad hebben, 47% vindt dat ze te weinig professionele ontwikkelingskansen krijgen.

• België staat 10e op 142 in Global Gender Gap Index 2014 van het Wereld Economisch Forum.

• Stakeholders moeten zich opstellen als ‘social engineers’ en samen de klassieke denkpatronen en attitudes overstijgen om zo de gendergelijkheid te stimuleren.

• ManpowerGroup doet een aantal aanbevelingen hoe bedrijven en organisaties de gendergelijkheid kunnen versterken om zo het aanwezige talent tot volle ontplooiing te laten komen.

• Download onze infografiek ‘Accelerate to Bridge the Gender Gap’ op het ManpowerGroup Knowledge Center (http://knowledgecenter.manpowergroup.be/nl).

Ondanks alle onderzoeken en cijfers die pleiten om komaf te maken met de genderongelijkheid stootten vrouwen maar moeilijk door naar leidinggevende posities in de ondernemingswereld. En dat terwijl cijfers van het Wereld Economisch Forum aantonen dat landen die komaf maken met het glazen plafond aan concurrentiekracht winnen. Waar loopt het dan fout vroeg ManpowerGroup zich af. In een onderzoek bij 20.000 werkgevers in 42 landen en gebieden wereldwijd bevestigen drie op tien werkgevers dat vrouwen te weinig kansen krijgen om zich te ontplooien. De helft voert zelfs geen enkel beleid om de doorgroeimogelijkheden van vrouwen te bevorderen.

België scoort nochtans sterk op de schaal van gendergelijkheid van het ‘Global Gender Gap Report 2014’ dat op het Wereld Economisch Forum werd voorgesteld en dat de gelijke kansen van vrouwen in de brede zin van het woord (politiek, onderwijs, gezondheid, economie) onderzoekt. “Ons land staat op de tiende plaats op de index van liefst 142 landen. En laat daarmee zijn buurlanden achter zich (Duitsland 12e, Nederland 14e, Frankrijk 16e en Groot-Brittannië 26e)”, zegt Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup BeLux. “Die goede prestatie heeft België, en de westerse wereld tout court, vooral te danken aan de groeiende gelijkheid op het vlak van onderwijs en gezondheid. In de politieke en economische wereld is er nog een hele weg af te leggen.”

Verborgen obstakels
De studie van ManpowerGroup leert dat wereldwijd slechts 50,2% van de vrouwen deelnemen aan het economisch leven tegenover 70% mannen. Ook dat meer vrouwen dan mannen (100 tegenover 93) een hoger diploma halen maar alsnog veel minder kiezen voor de zogenaamde ‘harde’ richtingen, zoals economie en rechten of STEM-richtingen (Science, Technology, Economics, Mathematics). Vrouwen blijken bovendien betere peoplemanagers dan mannen, stellen zich flexibeler op en zijn sterker in teamwork. Drie (van de zeven) managementkwaliteiten die werkgevers als kritiek beschouwen voor het succes van de onderneming.

Hoe kunnen bedrijven de kloof dicht rijden, vraagt ManpowerGroup zich af in zijn white paper ‘Accelerate to Bridge the Gender Gap’. Doorstromingsprogramma’s alleen zullen niet volstaan. Bedrijven zullen hun ‘one-size-fits-all’ model moeten ombuigen naar een ‘one-size-fits-one’ om aan de individuele noden en behoeften van de vrouwen tegemoet te kunnen komen. Want vandaag de dag bieden bedrijven (nog altijd) niet wat vrouwen zoeken. Een meer flexibel werkklimaat (65%) bijvoorbeeld. Slechts 28% van de werkgevers komt aan die vraag tegemoet. Nochtans biedt de huidige technologie meer als voldoende tools om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. Vrouwen die zich geremd voelen door starre werkomstandigheden verlaten vroeg of laat het bedrijf en nemen dan ook een pak potentieel talent met zich mee.

Daarnaast vindt bijna de helft van de vrouwen (47%) dat ze te weinig kansen krijgt om zich professioneel te ontwikkelen – 30% van de werkgevers beaamt dat ook – en door te groeien. Het gebrek aan een duidelijk groeipad is groot vindt 51% van de bevraagde vrouwen. Aan de werkgevers om hun loopbaanbeleid aan te passen en vrouwen efficiënter in te schakelen.

Wat weerhoudt (meestal mannelijke) werkgevers nog om vrouwen door te laten groeien? Vooroordelen zegt de studie. Gevoed door misvattingen en verkeerde perceptie. Mannen denken te veel dat vrouwen andere prioriteiten stellen. Werkgevers moeten meer stil staan bij de manier waarop vrouwen met hun kwaliteiten en toegevoegde waarde voor de business – vaak onbewust verkeerd – worden ingeschat en naar waarde geschat. Vandaar de nood om top-down bij te sturen en diversiteit te stimuleren. 56% van de werkgevers stelt dat hun leiding betrokken is bij diversiteitprogramma’s maar slechts 15% wordt daar ook op ‘afgerekend’ in de vorm van bonussen.

Ten slotte krijgen vrouwen te weinig functies met verantwoordelijkheid voor winst of verlies. Met als gevolg dat ze onvoldoende ervaring kunnen opbouwen om door te stoten naar hogere leidinggevende functies. Anders gezegd: er is te weinig potentieel om door te stromen waardoor er ook te weinig vrouwelijke leiders beschikbaar zijn om jong talent te mentoren. En dat terwijl 36% van de werkgevers wereldwijd het moeilijk heeft om het juiste talent te rekruteren. Werkgevers kunnen die vicieuze cirkel doorbreken door bijvoorbeeld alternatieve bronnen voor talent aan te boren, zoals migranten, oudere werknemers en jongeren. Zo’n 25% doet dat ook daadwerkelijk, maar slechts 2% neemt daadwerkelijk vrouwen in dienst.

‘Social engineers’
De maatschappij, bedrijven, onderwijs en overheden stuwen vrouwen nog altijd teveel richting rolbevestigende loopbaantrajecten. Te weinig naar technologische jobs en studies. Daarom is het van belang dat alle stakeholders zich opstellen als ‘social engineers’ en samen de klassieke denkpatronen en attitudes overstijgen om zo de gendergelijkheid te stimuleren. Maar we zijn er nog niet. Ondanks de positieve evolutie – de economische gendergelijkheid groeide van 56% in 2006 tot 60% aldus het Global Gender Gap Report 2014 – zal het aan dat tempo nog tot 2095 duren vooraleer de kloof volledig is gedicht.

De resultaten en aanbevelingen van het onderzoek vindt u gebald terug in onze overzichtelijke infografiek ‘Continuing to Crack the Case: Accelerate to Bridge the Gender Gap’, beschikbaar op het ManpowerGroup Knowledge Center: http://knowledgecenter.manpowergroup.be/nl.

Lees ook het opiniestuk van Mara Swan, Executive Vice President ManpowerGroup. Onder de titel ‘The hidden obstacles that hold women back’ gaf ze n.a.v. het Wereld Economisch Forum haar visie op de problematiek:
https://agenda.weforum.org/2014/10/hidden-obstacles-hold-women-back/

Zeven redenen voor een smartphone in de klas

Door
Johan
-
0

samsungZeven redenen voor een smartphone in de klas. Docent Odisee hogeschool Aalst pleit voor gebruik smartphones in onderwijs.

Leerlingen sturen stiekem een sms’je onder de bank of grijnzen om een ‘Snapchat’ terwijl de leerkracht een moeilijke oefening uitlegt. Vanaf het vijfde leerjaar hebben bijna alle leerlingen een gsm. “Gebruik die dan ook in de les”, zegt Geert Callebaut, lector nieuwe media in de lerarenopleiding aan de Odisee hogeschool in Aalst. Hij geeft zeven redenen waarom scholen smartphones in de klas kunnen gebruiken.

1 De school heeft minder tablets nodig.
“Laat leerlingen hun smartphone gebruiken om info op te zoeken of leerstof te verwerken. Leerlingen zonder gsm gebruiken een tablet of pc.”

2 Jongeren worden getraind in ICT-vaardigheden en mediawijsheid
“Neem een smartphone serieus in de les en leerlingen leren dat ze er meer mee kunnen dan spelletjes spelen of grasduinen op Facebook. Op school leren ze media ook zinvol gebruiken: ze leren werken met Office, pdf’s maken, een route plannen of kritisch omgaan met informatie.”

3 Een smartphone is een informatiebron.
“De leraar is niet langer het orakel dat alles hoort te weten. Krijg de leerkracht in de klas een vraag waar hij niet direct het antwoord op weet, dan kan hij een leerling het laten opzoeken op verschillende sites en de info vergelijken. Zo heeft die niet alleen een antwoord op de vraag, maar werkt hij ook meteen aan mediawijsheid.”

4 Je weet onmiddellijk welke leerstof je leerlingen nog niet begrepen hebben
“Verwerk leerstof in een quiz met Kahoot, Socrative of Plickers. Juist en snel antwoorden levert de hoogste score op in de quiz. Leerlingen vinden competitie uitdagend, blijven gefocust en ontdekken waar ze nog moeten bijbenen. Ook de leerkracht ziet onmiddellijk welke leerstof hij best herhaalt.”

5 Verlies geen tijd met downloaden of technische problemen.
“Scholen kunnen mobiele websites (zoals Kahoot en Socrative) gebruiken. Die zijn compatibel met elk apparaat. Bovendien maakt het niet uit of een leerling een Iphone, Windows phone of Android heeft.”

6 Leerlingen storen de les minder
“Leraren vinden gsm’s storend, omdat ze voor afleiding zorgen. Maar twintig jaar geleden stopten we elkaar ook papiertjes toe. De jonge generatie is het zo gewoon om te multitasken: terwijl ze gamen, praten ze op Skype en versturen ze een snapchat. Multitasken kan trouwens ook in de klas, als differentiatie. Of de gsm is een leuke beloning voor wie sneller klaar is. Wat je verbiedt, is trouwens veel verleidelijker.”

7 Een ideale gelegenheid om te werken aan netiquette
“Cyberpesten kan je nooit volledig uitroeien. Het is een sluipend gif. Maar dat wil niet zeggen dat de school de gsm daarom moet verbieden. Je moet leerlingen net leren hoe ze hier gepast, mediawijs mee kunnen omgaan.”

23 aanhoudingen in drugsnetwerk tussen Belgie en Nederland

Door
Johan
-
0

wiet23 aanhoudingen in België en Nederland. Federale en lokale politie werken samen met Nederlandse politie en ontmantelen groot drugsnetwerk

Dendermonde, 06/03/2015. – De Belgische en Nederlandse Politie zijn er samen in geslaagd een Nederlandse cannabisdealer en zijn afnemersnetwerk op te rollen. De Nederlandse dealer liet via een koerier zijn klanten in België bedienen. Op 2, 3 en 4 maart zijn de Belgische en Nederlandse politiediensten tussengekomen en werden er 42 huiszoekingen uitgevoerd. Hierbij werden 40 verdachten opgepakt, waar van er 23 onder aanhoudingsmandaat geplaatst werden en 2 minderjarigen in Everberg werden geplaatst.

Start onderzoek
Eind maart 2014 startte het parket Oost-Vlaanderen (afdeling Dendermonde) een onderzoek naar de handel in cannabis. Aanleiding was een drugdossier waarbij een verdachte zijn cannabis telefonisch bestelde in Nederland en kort daarop thuis bevoorraad werd door een koerier. Er bleken aanwijzingen te bestaan dat verschillende Belgische klanten werden bevoorraad vanuit Nederland door een koerier die in opdracht van een Nederlandse bende op aanzienlijke schaal cannabis verkocht.

Verder onderzoek
Het parket gaf de opdracht aan de Federale Gerechtelijke Politie (FGP) Oost-Vlaanderen een onderzoek te voeren naar deze Nederlandse leverancier en
tal van Belgische afnemers. Door grondig speurwerk konden tientallen klanten geïdentificeerd worden. Deze afnemers betroffen voornamelijk ook dealers gelet op de grote hoeveelheden die ze aankochten bij de Nederlandse leverancier.

Gezien de drugs vanuit Nederland werden ingevoerd, werd een samenwerking uitgebouwd met het Ondermijningsteam van de Nederlandse politie, eenheid Zeeland-West-Brabant om ook de Nederlandse leveranciers te kunnen identificeren.

Uit dit onderzoek bleek dat de Nederlandse dealer een groot klantennetwerk had in België en de drugs liet bezorgen door een Belgische koerier. Het gaat dus over een groot netwerk van dealers die vanuit Roosendaal aangeleverd werden.

Tussenkomst op de dealer en afnemers
Op 02/03/2015 kon een bijzondere eenheid van de federale politie de Belgische koerier, een 47-jarige man uit Berlare, onderscheppen te Lokeren. In zijn voertuig werd 4.6 kg cannabis aangetroffen bestemd voor verschillende Belgische dealers.

Aansluitend op de arrestatie van de koerier voerden de Nederlandse politie in Roosendaal twee doorzoekingen in woningen en twee doorzoekingen in bedrijfspanden uit. Twee Roosendalers 25 en 35 jaar werden ter zake de Opiumwetgeving aangehouden. Een 28-jarige Roosendaler werd tijdens de
actie eveneens gearresteerd maar dan ter zake heling omdat bij hem in de woning diverse van diefstal afkomstige portemonnees met daarin bankpasjes werden aangetroffen. Er werd ruim zes kg cannabis aangetroffen. Tevens werd op vijf auto’s en ongeveer 12.500 euro beslag gelegd. Ook werd apparatuur aangetroffen om verpakkingen te kunnen vacuüm trekken. Daarnaast zijn in een van de bedrijfspanden een vijftigtal speelautomaten in beslag genomen. Hier wordt onderzoek naar gedaan in samenwerking met de Kansspelautoriteit in Den
Haag.

In nauwe samenwerking met de lokale politiezones Ninove, Lier, Hamme-Waasmunster, Oostende, Meetjesland-Centrum, Tielt, Geraardsbergen-Lierde, Westkust, Aalst, Lokeren, Klein-Brabant, Antwerpen, Sint-Niklaas en Berlare-Zele, die het onderzoek voeren naar de lokale dealers, vonden op 02/03, 03/03 en 04/03 huiszoekingen plaats bij de afnemers van de hoofddealer in Nederland.

In totaal werden bij deze actie 42 huiszoekingen uitgevoerd (38 in België, 4 in Nederland); hierbij werden 177 politiemensen ingezet.

Naar aanleiding van deze actie werden voor België en Nederland samen:
– 40 personen opgepakt waarvan 2 minderjarigen; hiervan werden er in België 20 en in Nederland 3 onder aanhoudingsmandaat geplaatst . De twee minderjarigen werden in Everberg geplaatst.
– 16 kg cannabis in beslag genomen, alsook andere drugs (XTC, speed,…)
– 150.000 euro cash geld in beslag genomen, als ook luxegoederen en juwelen.
– 6 auto’s in beslag genomen.

Dit resultaat was slechts mogelijk door de positieve samenwerking tussen de Nederlandse en Belgische politiediensten en het Openbaar Ministerie / Officier van Justitie. Hierdoor kon er niet alleen tussengekomen worden op onderliggende netwerken in België maar werd ook de Nederlandse hoofdleverancier opgepakt.

De actie sluit daarom ook goed aan bij de bredere aanpak van de Belgische politiediensten alsook van de Taskforce Brabant-Zeeland in Nederland om als overheid de ondermijnende criminaliteit een halt toe te roepen. Iedere interventie raakt en verstoort dit soort criminele samenwerkingsverbanden.

Bron: polfed-fedpol

Johan Braeckman doet een dutje in de etalage

Door
Johan
-
0

Johan_BraeckmanJohan Braeckman doet een dutje in de etalage

Filosoof Johan Braeckman, boekhandel Walry en De Maakbare Mens zetten het belang van een gezonde slaap in de etalage.

Op vrijdag 13 maart, de internationale dag van de slaap, doet Johan Braeckman op vraag van De Maakbare Mens een dutje in de etalage van boekhandel Walry. Een actie om aandacht te vragen voor het belang van slaap.
12u30 tot 13u30 – Zwijnaardsesteenweg 6, 9000 Gent

We slapen ongeveer 2 uur minder dan 60 jaar geleden

Onze slaapduur is flink afgenomen, met ongeveer twee uur tegenover 60 jaar geleden. Minder slapen kan het gevolg zijn van vele zaken, soms zijn deze dwingend, soms niet. Indien we moeten werken, dan is er weinig tot geen keuze. Indien we in onze vrije tijd te veel willen doen, dan is dat onze vrije keuze, hoewel de geur van verplichting nooit ver weg is.

Slaap houdt ons bezig. Toch is het een van de eerste zaken waarop wordt beknibbeld bij tijdsdruk. We beschouwen slaap als iets passief en soms als tijdsverspilling. We hebben zelfs de neiging om weinig slapen of weinig slaap nodig hebben te zien als iets positiefs, iets om over te pochen. Bovenal is slaap iets waar we betrekkelijk weinig van af weten.

Deze vaststellingen zijn voor De Maakbare Mens reden om stil te staan bij slaap en lanceert daarom de campagne‘Slaap wel’. Startmoment is de Week van de slaap van 9 tot 13 maart. Met op 13 maart de internationale dag van de slaap en deze opvallende actie.

‘Slaap wel ‘
Wat heeft de campagne ‘Slaap wel’ te bieden:

– we maken de resultaten bekend van een enquête over de slaapgewoonten van de Vlaming (http://www.surveymoz.com/s/enquêteslaap)
– we lanceren de brochure “11 mythes over slaap”
– we stellen een zelftest ter beschikking waarmee je je persoonlijke slaaphygiëne kan testen
– we zetten tips en funfacts op een rij
– we hebben contacten met deskundigen voor een interview
– website www.slaap-wel.be

Week van de slaap van 9 t.e.m. 13 maart

Acties en activiteiten:

– Maandag 9 maart 19 u.: Dans- en lichtspektakel ‘Slaap belicht’. Meer dan 100 leerlingen en ouders van Freinetschool De Boomhut laten de gevel van het concertgebouw in Brugge oplichten. Twee voorstellingen om 19.10 u. en 19.20 u. (een impressie)

– Woensdag 11 maart 13 u – 14 u.: live-chat met slaapexpert prof. dr. Johan Verbraecken ( slaapcentrum UZ Antwerpen) op www.destandaard.be (onder voorbehoud)

– Woensdag 11 maart 13 u. – 14 u.: Kussengevecht op het Theaterplein in Antwerpen (event)

– Woensdag 11 maart 20 u. – 22 u.: Wetenschapscafé met prof. dr. Raymond Cluydts over slaap en slaapstoornissen in café Den Hopsack te Antwerpen

– Donderdag 12 maart 20 u. – 22 u.: Intiem en exclusief huiskamerconcert van Illuminine in Gent.

– Vrijdag 13 maart 7.30 u. – 8.30 u.: Slaapwagon op een traject tussen 2 Vlaamse steden. We delen slaapmaskers uit.

– Afsluiter vrijdag 13 maart 12.30 u. – 13.30 u.: prof. dr. Johan Braeckman doet een dutje in de etalage van Boekhandel Walry in Gent

Geraardsbergen : Speelplein Guustje zoekt enthousiaste jongeren

Door
Johan
-
0
speelgoed

speelgoedGeraardsbergen: Speelplein Guustje zoekt enthousiaste jongeren – Infomoment en speelpleincafé Speelplein Guustje

De paasvakantie komt langzaam dichterbij en dat betekent tijd voor Speelplein Guustje. Om van de paasvakantie en zomervakantie de tofste periode te maken voor alle kinderen is Speelplein Guustje op zoek naar nieuwe enthousiaste jongeren.

Daarom nodigt Speelplein Guustje op zaterdag 21 maart om 18u alle jongeren uit die dit jaar 16 jaar of ouder worden voor de infoavond van Speelplein Guustje.

Die avond kunnen jongeren die zich geroepen voelen om animator te worden langs komen en kunnen er alle informatie verkrijgen die ze willen over het Speelplein. Verder krijgen ze de mogelijkheid om de sfeer van het speelplein al even op te snuiven.

Aansluitend vanaf 20u wordt dit jaar voor de eerste keer het speelpleincafé geopend, dit is toegankelijk voor iedereen die het speelplein een beetje beter wil leren kennen. Ouders, jongeren, kinderen en sympathisanten zijn er zeker welkom en kunnen er genieten van een hapje en drankje in een vakantiesfeertje.

Meer info:
Sarah Vanden Herrewegen – Jeugdanimator
speelplein@geraardsbergen.be
tel.054 43 45 36

Atypisch Antwerpen zal blijven stralen

Door
Johan
-
0

Foto c Jef CauwenberghsAtypisch Antwerpen zal (blijven) stralen

‘Atypisch Antwerpen’ is de naam van een nieuwe stadscampagne die van ‘t Stad een bekend en aantrekkelijk product in het buitenland moet maken . Aan de oude stadsmarketing, zoals de stralende ‘A’, wordt evenwel niet geraakt. “De campagne zal een aanvulling zijn op de al aanwezige interne communicatie.”
‘Atypisch Antwerpen’ is de naam van een nieuwe stadscampagne die van ‘t Stad een bekend en aantrekkelijk product in het buitenland moet maken . Aan de oude stadsmarketing, zoals de stralende ‘A’, wordt evenwel niet geraakt. “De campagne zal een aanvulling zijn op de al aanwezige interne communicatie.”

“Wat maakt Antwerpenaren zo speciaal? Dat het atypische mensen zijn”, vertelt Antwerps burgemeester Bart De Wever (N-VA). Volgens hem is ‘t Stad namelijk nog niet bekend genoeg in het buitenland. Daarom liet het stadsbestuur een externe marketingcampagne uittekenen door reclamebureau Duval Guillaume Modem.

Op de onthullingsavond van de nieuwe stadscampagne kwamen creativiteit, de haven, innovatie en multiculturaliteit naar boven al de vier grote thema’s die het DNA van de Koekenstad voor buitenstaanders duidelijk moeten maken. Antwerpen heeft volgens De Wever een heleboel troeven. “Troeven die aan de hand van die vier DNA-kenmerken voor buitenstaanders duidelijk moeten worden.”

Creatieve stad

Het eerste luik van de campagne richt zich op de creativiteit van de Scheldestad. ‘Antwerpen ademt cultuur en schoonheid’, luidt het credo. “Een station dat meer prijzen wint voor schoonheid dan stiptheid”, staat op een van de nieuwe campagneposters. Een duidelijke verwijzing naar de prijs ‘mooiste station ter wereld’, die Antwerpen-Centraal onlangs won en een kleine sneer naar de NMBS, waar de vervoersmaatschappij evenwel geen aanstoot aan neemt.

Ook gebouwen als de kathedraal, het Rubenshuis of de Sint-Anna-tunnel passeren de revue. Volgens de campagne is de rijke mix aan moderne en historische gebouwen, iets waar andere steden een moord voor zouden begaan, wat Antwerpen zo atypisch maakt. En tot slot kan ook de Antwerpse mode-industrie niet ontbreken. ‘Een stad waar de mode niet gevolgd wordt, maar gecreëerd wordt’, luidt de slogan.

Stad aan de stroom

Dat Antwerpen een bruisende stad is met een wereldhaven moet het tweede luik duidelijk maken. De Schelde speelt een belangrijke rol: de haven maakt van de stad een economische motor. Antwerpen heeft de tweede grootste chemische cluster ter wereld.

De Schelde zorgt niet enkel voor economisch succes. Ze zorgt ook voor stadsontwikkeling en plezier aan het water zoals het nog af te werken havenhuis, het MAS of de badboot. “Antwerpen is een stad die constant in verandering is en zich heruitvindt, net als de getijden van het water”, leggen de makers uit.

Een innovatieve kennisstad

Het derde gedeelte van de campagne richt zich op het innovatieve dat de stad te bieden had en heeft. “Denk maar aan de boekdrukkunst of de verlostang waarvan de bakermat in de Koekenstad ligt. De talloze afstudeerrichtingen en 44.000 studenten (evenveel als Leuven) maken van Antwerpen een echte studentenstad. De Antwerpse hogescholen en universiteit zijn steeds bezig met nieuw onderzoek en research naar nieuwe technologieën of theorieën. Daarnaast is de Scheldestad een broeinest van jonge ondernemingen en pop-ups”, lezen we.

Metropool op mensenmaat

Het vierde en laatste luik focust op de multiculturaliteit van de stad. Een dorp met 174 verschillende nationaliteiten. Een mix die zorgt voor succes op zowel economisch (multinationals in haven of diamantairs in de binnenstad), culinair als cultureel vlak. En dat is net wat ook burgemeester Bart De Wever (a)typisch Antwerpen vindt: “Antwerpen is een pocketsize metropolis.”

“De campagne zal een aanvulling zijn op de al aanwezige interne communicatie”, verduidelijkt Karel Vinck van reclamebureau Duval Guillaume Modem. Iets waar Bart De Wever hem in bijtreedt: “Deze campagne is extern en moet Antwerpen bekender maken in het buitenland. Elementen uit de campagne van het vorige stadsbestuur verdwijnen niet. Integendeel: de stralende A wordt nu zelfs een flexlogo dat voor meerdere zaken, zoals de Zoo, kan gebruikt worden.”

De opstart van de nieuwe campagne kostte 300.000 euro en zal de komende drie jaar nog 6,5 miljoen euro kosten.

© 2015 – C.H.I.P.S. StampMedia – Jef Cauwenberghs

1...556557558...583Pagina 557 van 583

Nieuws

Economie

Cultuur

Powered by

VIMM
Vimm Media group

Partners

Stock afbeeldingen van Depositphotos
Stock afbeeldingen van
Depositphotos