UNIZO bepleit al langer maaltijdvergoeding via loonbrief. Duidelijkheid over kostprijs elektronische maaltijdcheque op korte termijn  noodzakelijk Professor De Vos van de  denktank Itinera bepleitte de afschaffing van de bestaande cheques zoals maaltijd- en ecocheques en ze te vervangen door loonlastverlaging. UNIZO beklemtoont dat al eerder te hebben voorgesteld.  “Maaltijd- en ecocheques zijn een netto vergoeding. De kosten  voor de werkgever én handelaar blijven daarvoor nog altijd te hoog.  Al langer vraagt onze organisatie  de maaltijd -  en ecocheques af te schaffen en te vervangen door een directe vergoeding via de loonbrief”, reageert  UNIZO. De ondernemersorganisatie wil daartoe onderhandelingen onder de sociale partners  en de daarvoor passende  wetswijzigingen. Dergelijke operatie zal de nodige tijd vragen, beseft UNIZO. In afwachting kan UNIZO, naar eigen zeggen, akkoord gaan met de  lopende initiatieven richting invoering van de elektronische maaltijdcheque. Dat  moet dan zowel de administratieve lasten als de kostprijs voor werkgevers en handelaars voldoende goedkoper maken dan de papieren versie.

De werkgevers betalen  nu nog altijd zowel  de behandeling als de verzendingskosten.  Zo betaalt een  KMO-werkgever voor bijvoorbeeld 5 werknemers  met maaltijdcheques van 7€ zo’n 10 % kosten plus ongeveer 20 euro verzendkosten. Voor de ecocheque betaalt de werkgever 7% kosten en 20 euro verzendkosten.  Voor UNIZO is dat te duur. De ondernemersorganisatie bepleit  al langer een vergoeding via de loonbrief. Op die manier verdwijnen de cheques en de extra kosten voor werkgever en handelaar. Bovendien blijft de netto koopkracht  behouden zonder de brutoloonkost te verhogen. In afwachting ondersteunt UNIZO het initiatief van de elektronische maaltijdcheque op voorwaarde dat de kosten sterk verlagen. Bovendien wil de organisatie na 1 jaar ook het elektronische systeem grondig evalueren.